Korean Business Network 韓国での起業・就職 Consulting & Solution ＫＢＮコリアンビジネスネットワーク　韓国ニュース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Home Consulting & Solution ●韓国のここが知りたい ・韓国のビジネススタイル ・社会相 ・国民性 ・仕入先・販売先 ・業務アウトソーシング ●韓国に進出したい ・会社設立 ・社員採用 ・賃金体系 ・不動産 ・代理店募集 ・製品宣伝　 ●法律はどうなってる 現行法及び自治体条例、許認可事項、法改正の動きと主たる内容の把握 ●取引トラブル解決 ・弁護士・税理士 ・債権回収・訴訟 ・知的財産登録 ・納期管理及び検品 韓国でのアウトソーシング ■ネット販売、カタログ販売 ■ホームページ制作/管理 ■営業・セールス ■広告・イベント 販売資料・翻訳資料 ■法律改正の動向 ■韓国政府官報 ■標準約款・書式 ■小売業界ニュース ■各分野統計資料 お問い合せ info@kbn-japan.com 大学新入社員、平均年俸は2,767万ウォン 　就職・人事関連のポータルサイト、インクルートと年俸専門サイトのオープンサラリーは１０月４日、主な大企業２６３社を対象に大卒新入社員の年俸を調査した結果、平均年俸は２７６６万８０００ウォンだったと明らかにした。 　調査対象企業のうち大卒初任年俸が最も多い企業は大林産業の３８００万ウォン、最も少なかったのは１８００万ウォンで、その差は２０００万ウォンに達した。 　業種別の平均では金融業が３１５６万ウォンで最も多く、最も少ないのは外食・食品（２３５９万ウォン）で、７９７万ウォンの格差となった。このほか電機・電子が２８９０万ウォン、建設が２８５０万ウォン、造船・重工業・機械・鉄鋼が２８３６万ウォン、精油・石油化学が２８３５万ウォン、製薬が２７７７万ウォン、自動車が２７６８万ウォンの順だった。 　企業別で年俸の格差が大きい業種は建設、製薬、造船・重工業・機械・鉄鋼などだった。このうち建設業は最高年俸が３８００万ウォン、最低年俸は２２００万ウォンで、その格差は１６００万ウォンに達した。一方、年俸の格差が最も小さい業種はその他の製造業で、最高年俸（３０００万ウォン）と最低年俸（２４００万ウォン）の格差は６００万ウォンだった。 　インクルートの李光錫（イ・グァンソク）代表は、「企業や業種により年俸の差がある。ただ、年俸だけをみて企業を選ぶよりも企業の成長可能性や自身の適正などを先に考慮するのが望ましい」と話している。 関連記事： ■大卒新入社員の平均年俸は２,４７２万ウォン （2005・10・5） 東アジア15億人市場のゲートウェイ　韓国は日本の有力な販売先 Home